Находим и отбираем специалистов по контекстной рекламе, которые умеют работать с показателями эффективности, рекламными бюджетами и аналитическими данными.
Берём на себя поиск, проверку компетенций и коммуникацию с кандидатами.
A25 — digital-партнер для малого и среднего бизнеса
Подбор специалистов по контекстной рекламе под задачи бизнеса
Заявка на подбор PPC-специалиста
Наши специалисты свяжутся с вами в ближайший рабочий день, чтобы обсудить ваш проект. Или пишите нам на support@a25.ru 😉
Плохой найм специалиста по контекстной рекламе обходится бизнесу дороже, чем сама реклама
- Проблема №1Бюджет уходит, а продаж нет1
- Проблема №2Сложно проверить опыт и навыки на словах2
- Проблема №3Найм затягивается на недели и месяцы3
- Проблема №4Команда и каналы роста простаивают4
Снижаем риски и берём на себя весь процесс подбора специалиста
Подбираем людей, способных работать с показателями эффективности, контролировать стоимость привлечения и управлять рекламным бюджетом в рамках задач бизнеса.
-
Ищем и фильтруем кандидатов
-
Собираем шорт-лист только релевантных кандидатов
-
Формируем короткий список кандидатов, соответствующих задаче
-
Сопровождаем процесс выхода кандидата на этап предложения о работе
-
Оцениваем опыт работы с показателями эффективности
-
Проверяем навыки на основе кейсов и тестовых заданий
Почему профессиональный подбор выгоднее самостоятельного найма
Ошибка при найме специалиста по контекстной рекламе обходится бизнесу дороже, чем услуга подбора:
- 400 000 — 800 000 ₽Стоимость ошибочного найма
- 50 000 — 300 000 ₽/ месСтоимость простоя каналов для среднего бизнеса
- 40—60 часовВремя руководителя и специалистов по подбору персонала
-
Наш подход к подбору специалистов по контекстной рекламе
Мы работаем не как классическое кадровое агентство, а используем точечный подход к поиску. Подбираем специалистов под конкретную задачу, презентуем вакансию кандидатам и передаём заказчику заинтересованных и релевантных кандидатов.
Цена ошибки найма
Найм специалиста по контекстной рекламе — это не только резюме и собеседования.
Процесс включает десятки часов работы команды и существенные финансовые затраты, которые возникают, если кандидат не подходит под задачи бизнеса.
Процесс включает десятки часов работы команды и существенные финансовые затраты, которые возникают, если кандидат не подходит под задачи бизнеса.
Этапы найма контекстолога через А25
Брифинг задачи
Определяем цель подбора специалиста: увеличение количества обращений, снижение стоимости привлечения, развитие рекламных каналов. Фиксируем показатели эффективности и требования к роли: инструменты, бюджеты, модель атрибуции, профессиональные компетенции.
Целевой поиск и фильтрация
Не используем массовые отклики. Проводим поиск кандидатов с релевантным опытом в конкретных нишах, с учётом типа бизнеса и рекламной модели.
Исключаем кандидатов без практического опыта работы с рекламными бюджетами.
Исключаем кандидатов без практического опыта работы с рекламными бюджетами.
Проверка навыков и мышления
Оцениваем не места работы, а логику принятия решений: разбор кейсов, работу с аналитикой, подход к оптимизации рекламных кампаний, понимание показателей эффективности и управления бюджетом.
Шорт-лист под ваш бизнес
Учитываем специфику ниши (B2B, электронная коммерция, маркетплейсы, локальные сервисы), сезонность, цикл сделки и потенциальные рекламные каналы.
Вывод в команду и сопровождение
Сопровождаем процесс выхода специалиста: финальное согласование условий, обсуждение ожиданий сторон, оценка управленческих и коммуникационных навыков, сопоставление ожиданий с показателями эффективности.
Часто задаваемые вопросы
Стоимость услуги зависит от сложности вакансии и формата нашего участия в процессе подбора.
В среднем внутренняя стоимость часа специалиста по контекстной рекламе в компании составляет около 4 000 ₽, поэтому самостоятельный найм часто требует больших временных и финансовых затрат, чем изначально планируется.
Мы берём процесс подбора на себя и сокращаем временные и организационные потери за счёт:
— целевого поиска специалистов по контекстной рекламе
— профессиональной оценки компетенций и управленческих навыков
— отбора кандидатов, соответствующих требованиям вакансии
— сопровождения специалиста на этапе выхода в команду
Это снижает риск ошибки при найме, простоя рекламных кампаний и дополнительных затрат времени команды.
В среднем внутренняя стоимость часа специалиста по контекстной рекламе в компании составляет около 4 000 ₽, поэтому самостоятельный найм часто требует больших временных и финансовых затрат, чем изначально планируется.
Мы берём процесс подбора на себя и сокращаем временные и организационные потери за счёт:
— целевого поиска специалистов по контекстной рекламе
— профессиональной оценки компетенций и управленческих навыков
— отбора кандидатов, соответствующих требованиям вакансии
— сопровождения специалиста на этапе выхода в команду
Это снижает риск ошибки при найме, простоя рекламных кампаний и дополнительных затрат времени команды.
В рамках данной услуги мы занимаемся подбором специалистов под задачи и формат работы вашей компании.
В этом случае возможен отдельный формат сотрудничества: специалист по контекстной рекламе, который работает с вашими задачами, но остаётся в штате A25.
Мы поможем определить, какой формат взаимодействия подходит именно в вашей ситуации.
Мы поможем определить, какой формат взаимодействия подходит именно в вашей ситуации.
Мы подбираем специалистов по контекстной рекламе, контекстологов, специалистов по работе с Яндекс. Директ, а также интернет-маркетологов с профильным опытом.
Мы не используем формальные «гарантии замены», так как подобные модели часто ориентируют процесс на скорость закрытия вакансии, а не на качество подбора.
В ряде рекрутинговых моделей оплата привязана к факту выхода кандидата, что может приводить к увеличению количества собеседований и росту риска найма неподходящего специалиста.
Наша модель работы ориентирована на качество подбора: задача — не допустить передачу заказчику кандидата, который не соответствует профессиональным и поведенческим требованиям роли.
Мы работаем по модели почасовой оплаты услуг, что позволяет защищать интересы заказчика от повторного найма, потери времени и неэффективных затрат.
В ряде рекрутинговых моделей оплата привязана к факту выхода кандидата, что может приводить к увеличению количества собеседований и росту риска найма неподходящего специалиста.
Наша модель работы ориентирована на качество подбора: задача — не допустить передачу заказчику кандидата, который не соответствует профессиональным и поведенческим требованиям роли.
Мы работаем по модели почасовой оплаты услуг, что позволяет защищать интересы заказчика от повторного найма, потери времени и неэффективных затрат.
Готовы нанять специалиста по рекламе без рисков?
Оставьте заявку — мы подберем специалиста по контекстной рекламе, который подойдет под задачи вашего бизнеса.
